عبدالله الجرف - مدير قسم الثقافة التنظيمية ومبادرات الموارد البشرية، صندوق التنمية الصناعية 

اولًا أود التوجه بالشكر لك على إعطاءك هذه الرحلة لنا بالأدوات التي تحتويها والمسار الذي جعل كل منا يتحدى نفسه بحيث أنه بكل أسبوع ستجلس تفتح لنا آفاق عقولنا فعندما وصلنا الى مرحلة كتابة "التذكرة" جلست اتأمل فيها وقلت هل هذا كلام قابل للتطبيق أم أنه مجرد كلام كورسات وشيء نظري قرأه اسامة في كتاب ما أو حضره في دورة ما وهو يحاول تطبيقه علينا!
ثم قلت لنفسي ماذا ستخسر؟ جرب
جلست تقريبًا أسبوعين، وكل يوم أفتح الدفتر لأكتب وأدون واجرب وأكتب أشياء من التي أشرت لها في الرحلة فكنت أكتب وأحتفظ بما أكتبه أقفل الدفتر وأعود له اليوم التالي لأرى الرسم الذي رسمته فلا يعجبني فأقوم بتمزيق الورقة وأعود لرسم "تذكرة" جديدة وبكل تجربة تأتيني أفكار مثلًا، من الأفكار التي كانت تأتيني هي "ماهي أهم الجوانب؟" ماهي أهم الجوانب التي أضعها في المسار الحالي والتي أريد الانتقال منها الى مسار جديد في المسار المستقبلي المحادثات الداخلية كانت صراعات داخلية بيني وبين الغريم فبعد عدة صراعات داخلية مع الغريم قررت أن أضع تسعة جوانب "لرفع جودة الحياة" شكرا